宿松县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀优秀人才加入。招聘职位涵盖多个领域，包括应急管理、救援指挥、安全防护等。要求应聘者具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉应急管理工作流程，具备良好的组织协调和沟通能力。此次招聘旨在提高宿松县应急管理水平，保障人民群众生命财产安全。欢迎有志之士踊跃报名，共同为构建安全宿松贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作日益受到重视，宿松县应急管理局为了提升县域应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在选拔一批具备专业素养、勇于担当的人才，共同为构建安全和谐的宿松县贡献力量。

招聘背景

宿松县应急管理局高度重视人才队伍建设，为了更好地应对各类突发事件，提高应急响应能力，现需扩充和优化应急管理团队，我们寻求有志于应急管理工作的优秀人才，共同为宿松县的安全发展保驾护航。

招聘岗位及职责

1、应急管理岗位

职责：

（1）负责局机关应急管理工作的组织协调；

（2）负责应急预案的编制、修订及演练组织；

（3）负责突发事件的信息收集、分析与报告；

（4）协助领导进行应急处置决策，参与突发事件处置工作；

（5）完成领导交办的其他任务。

要求：

（1）本科及以上学历，公共管理、应急管理等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织协调能力、文字表达能力和沟通能力；

（3）具备一定的应急处置能力和良好的心理素质；

（4）有相关工作经验者优先。

2、应急救援岗位

职责：

（1）参与应急救援行动，执行救援任务；

（2）负责救援设备的维护与管理；

（3）参与救援知识的宣传普及和培训工作；

（4）完成领导交办的其他任务。

要求：

（1）大专及以上学历，消防、救援等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的身体素质和心理素质；

（3）具备一定的组织协调能力和应急处置能力；

（4）有救援工作经验者优先。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节，具体流程如下：

1、报名：请前往宿松县应急管理局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至局机关办公室，报名截止日期以官网公告为准。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、笔试：组织符合条件的候选人参加笔试，主要考察应急管理相关知识和能力。

4、面试：根据笔试成绩，选拔优秀的候选人参加面试，进一步了解候选人的综合素质和应变能力。

5、体检：通过面试的候选人需参加体检，确保身体健康状况符合岗位要求。

6、公示：将拟录用人员在宿松县应急管理局官网进行公示，接受社会监督。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制，薪酬待遇按照国家和地方相关政策执行，录用人员享受五险一金、带薪休假等福利待遇。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时通知后续环节。

3、录用人员需服从组织安排，遵守宿松县应急管理局的各项规章制度。

4、招聘过程中，如有疑问，请致电宿松县应急管理局咨询。

宿松县应急管理局诚挚邀请有志于应急管理事业的优秀人才加盟，共同为构建安全和谐的宿松县贡献力量，我们期待您的加入，携手共创美好未来！